Informativo Marzo 2012
Socias y socios envienos información haciendo click en el menu boton "contacto"
ALAMEDA 651 BIBLIOTECA NACIONAL FONO 633 73 98 - 360 52 26
AVISO SERBIMA CAMBIO Nº TELEFÓNICO 656 73 58
29 MAR COMPROMISO DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
RECURSOS HUMANOS
29 MAR POSTULACIÓN A BECA DE ESTUDIOS 2012.
Estimados/as Afiliados/as
Se comunica a los interesados e interesadas en postular a la Beca de Estudios año 2012, que deben remitir todos los antecedentes señalados en el Oficio N° 003 del Servicio de Bienestar de fecha 9 de marzo de 2012, a nuestras oficinas, a excepción del Informe Social, pues este será elaborado por la Asistente Social, Srta. Andrea Suárez Fariña una vez recepcionadas las postulaciones.
Les saluda cordialmente,
Francisco Gálvez M.
Jefe Servicio de Bienestar
28 mar PROYECTO PATRIMONIAL DE MEJORAMIENTO DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO AÑO 2012
Se les recuerda que se encuentran abiertas las postulaciones al Proyecto Patrimonial de Mejoramiento de los Ambientes de Trabajo, año 2012.
UNIDAD DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL.
23 Mar Equipo Deportivo de Herrera
Desde el año pasado hemos convocado a los socios a organizarse en actividades deportivas, en esta oportunidad los funcioanrios de Herrera sector poniente de Santiago han tenido su actividad.
Solicitamos a los funcionarios de todo el país para que se organicen y participen en actividades extra-laborales
23 MAR CIRCULAR INFORMATIVA PROCESO DE ADQUSICIÓN DE VESTUARIO
TEMPORADA OTOÑO-INVIERNO 2012
ANFUDIBAM informa a Uds., que la Dirección del Servicio, dio inicio al proceso de adquisición de vestuario, correspondiente a la temporada de Otoño-Invierno 2012, el cual beneficia a los estamentos de Auxiliar, Administrativos y Vigilantes de la DIBAM.
Lamentamos profundamente una vez más el actuar de la Dirección, que no está de acuerdo con los procesos bipartito y participativos en éstas materias, si no más, aplica su parecer. Decimos esto ya que desde el retorno a la democracia y en forma progresiva, se avanzó en el mejoramiento del proceso, llegando la Dirección anterior (Sra. Nivia Palma Manríquez), en conjunto con la ANFUDIBAM, al convencimiento que lo importante es proporcionar un vestuario de calidad y de libre elección dentro de un rango de precio, y que permitía a los funcionarios elegir y andar bien presentado.
Sin embargo, la Dirección optó por realizar este proceso sin participación alguna de los trabajadores, a través de una comisión y de quien los representa legítimamente, es decir la ANFUDIBAM e imponer un uniforme en el caso de los varones mismo color, y tipo de prenda, tal como lo establece el Decreto de Ley N° 58 de 1979, publicado en el período militar, en el cual la orden verticalista se acataba y era habitual la imposición de “Uniforme”. En el caso de las damas la misma comisión velaba que las prendas fuera lo mejor y se consensuaba el modelo.
A pesar de tener en nuestra Dirección a una funcionaria de carrera, lamentablemente no ha respetado los procesos de participación bipartito que se había conseguido con tanto esfuerzo al interior de la Dibam y en los que han participado muchos compañeros de trabajo a lo largo del país.
LEA RESPUESTA DE SRA. DIRECTORA
23 MAR APELACION ANTRE LAS JUNTA CALIFICADORAS
En el actual proceso de calificación ante las Juntas Calificadoras, aquellos que hayan apelado o tengan situaciones especialmente conflictivas, se les invita a acercarse a los delegados de su respectivo Estamento conforme a la Resolución Exenta N° 160 del 14 de marzo del 2012 (publicado en la pág. Web www.anfudibam.cl día 16 marzo) y a los representantes de la ANFUDIBAM de la respectiva junta calificadora, entregando los antecedentes necesarios para una debida defensa de su situación.
21 Marzo Constitución de las Juntas Calificadoras
A lo largo del país se constituyeron las Juntas Calificadoras: Central y Regionales en la que participan Jefaturas, los representantes de los funcionarios por estamento y dirigentes Anfudibam.
Solicitamos a los funcionarios contactarse con sus representantes por escalafón y los dirigentes Anfudibam para dar a conocer sus observaciones al proceso calificatorio individual.
16 Marzo Información constitución Juntas Calificadoras
revise el documento aquí
15 marzo COMUNICADO ANEF
COMUNICADO ANEF INCENTIVO AL RETIRO.
Estimadas Compañeras y Estimados Compañeros;
Respecto de la situación actual en materia de Bono al Retiro, el Directorio Nacional de ANEF comunica a nuestras bases lo siguiente:
1°.- Desde antes del año 2010 y previniendo la terminación del Bono al Retiro de la Ley 20.212, ( 31 de Julio de 2010) nuestra organización ha presentado propuestas destinadas a alcanzar un nuevo Bono cuyas características y monto sean, a lo menos, similares a lo que existió en dicha norma legal.
2°.-Esta materia fue parte del debate público con el Gobierno y el Parlamento, quedando de manifiesto la falta de voluntad del Ejecutivo, representado por el Ministro de Hacienda para negociar con la ANEF. Esto impidió alcanzar acuerdo con el Gobierno en la negociación por el reajuste salarial del año 2011, proceso en el cual el actual Gobierno ofreció en la Mesa, la renovación de la Ley N° 20.212 en similares términos. No obstante, el Ministro de Hacienda se comprometió ante el Congreso Nacional en la tramitación del proyecto del reajuste, que durante el año 2011 llamaría a los gremios del sector público a negociar una propuesta de bonos e incentivos al retiro.
3°.- Entre junio y septiembre de 2011 y posteriormente durante el proceso de negociación del reajuste anual de remuneraciones 2012, se discutió esta temática, donde nuestro planteamiento fue siempre reponer el Bono de la Ley N° 20.212 e incorporar a todos aquellos que no se acogieron a dicho beneficio en su oportunidad. Sin embargo, el Gobierno se negó permanentemente a ello y en cambio propuso aumentar a 11 meses el Bono actualmente vigente de la Ley N° 19.882 (9 meses los hombres y 10 meses la mujeres) y otorgar adicionalmente un bono de 395 UF. ($ 8.900.736 aproximadamente.)
La propuesta del gobierno significa en la práctica retroceder respecto de lo que tuvimos hasta el 31 de Julio de 2010, y que quienes se retiren en el futuro recibirán un beneficio inmensamente inferior, lo que para nosotros resulta inaceptable, luego que gracias una larga y constante lucha logramos la promulgación de la Ley 20.212. (Ver cuadro anexo, con ejemplos que demuestran las diferencias en contra de los(as) trabajadores(as).
4°.- La ANEF reafirma su compromiso de luchar por mantener y dar continuidad a los mismos beneficios establecidos en la Ley N° 20.212, para todos quienes, cumpliendo el requisito para jubilar no lo hicieron en su oportunidad, los que quedaron fuera del alcance de la vigencia de la ley (01.08.2010 en adelante) y los que en la actualidad se encuentran en condiciones de jubilar. Reiteramos que ha sido la insuficiente propuesta del Gobierno lo que hasta ahora impide llegar a un acuerdo. Los Gremios de la Salud y la JUNJI llegaron a acuerdos, aceptando beneficios inferiores a los que tenían.
5°.-No obstante lo anterior, informamos a Uds., que hemos insistido en la necesidad de dialogar con el Gobierno para resolver esta situación que afecta a miles de funcionarios públicos. Por tal motivo se reanudaran las conversaciones con el Ministerio de Hacienda mañana VIERNES 16 DE MARZO A LAS 10:00 HORAS.
6°.- Dada la importancia que reviste para los afectados por el “Daño Previsional”, y atendiendo que estamos ad portas de una nueva reunión con el Gobierno, resulta pertinente reiterar que la ANEF, representando el sentir de los funcionarios/rias públicos que ven cerca el momento de jubilar, insistirá en la imperiosa necesidad de reponer el Bono de Retiro establecido en la Ley N° 20.212, al cual puedan acceder todos los que deseen jubilar y retirarse de la administración pública , incluidos aquellos que por justas y legítimas razones no lo hicieron en su oportunidad ya que nuestro objetivo no es que solo puedan retirarse y dejar de trabajar, sino que lo hagan en condiciones más justas y dignas.
Les saludan fraternalmente,
DIRECTORIO NACIONAL ANEF.
¡¡¡ POR RECONOCIMIENTO Y JUSTA REPARACION DEL DAÑO PREVISIONAL !!!
INFORME ESTUDIO COMPARADO ENTRTE LO QUE HABIA Y LA PROPUESTA DEL GOBIERNO
6 Marzo Comunicado de Personal
PRECALIFICACIÓN Junto con saludar y en el marco del Sistema de Evaluación del Desempeño, se les recuerda que hasta el día viernes 16 de Marzo de 2012 se recepcionará el Informe de Precalificación, correspondiente a la evaluación de los funcionarios en el período comprendido entre el 1° de Marzo de 2011 y el 29 de febrero del presente año. En esta fecha, deberá remitirse todos los antecedentes a los Presidentes de las Juntas Calificadoras Zonales o Regionales quienes son los encargados de dirigir y controlar el proceso de calificaciones en la Zona o Región respectiva. Este procedimiento se realiza a través de la Intranet, teniendo presente que todos los formularios se deben imprimir y firmar por los involucrados, para ser remitidos al Departamento de Recursos Humanos o a la Junta Calificadora respectiva, según corresponda. El módulo de calificaciones, se ubica en la página principal www.integra.dibam.cl en la sección 'Servicios en línea', en la opción 'Calificaciones', específicamente en “Precalificación”. Cabe señalar, que es de vital importancia utilizar herramientas que permitan objetivizar el proceso de evaluación, como es el Compromiso de Desempeño Individual (CDl), que fue elaborado al inicio del período. Es importante que en cada uno de los documentos vaya estampada la Firma y Fecha de notificación. Enfatizarles además, la importancia de la conversación de retroalimentación entre evaluado y evaluador, como una práctica periódica al interior de las unidades, para establecer acciones nuevas y estimular el compromiso con la realización de ésta. En caso de cualquier duda o consulta, tomar contacto con el Sr. Gabriel Pereira Gamboa, funcionario del Departamento de Recursos Humanos, al email: gabriel.pereira@dibam.cl o bien al teléfono 726 1898. Además de lo anterior, se podrá apoyar con la guía metodológica que se encuentra disponible en la Intranet institucional: http://www.integra.dibam.cl/upload/guiametodologicacalificaciones2010.pdf Sin otro particular, y agradeciendo su amplia difusión, les saluda cordialmente a ustedes, ROSA SEPULVEDA PALAVECINO JEFA (S) DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
5 Marzo Fallecimiento de socia de Bibliometro
Anfudibam asiste a los funerales de la socia Sra. Claudia Cáces de Bibliometro, tras un enfermedad irrecuperable nos dejo la compañera.
Expresamos nuestro pésame a la familia y muy especialmente al su esposo, Danilo compañero de la Biblioteca Nacional
1 MARZO COMPRA DE VESTUARIO
Damos a conocer que en el nivel central se realizó la licitación para la compra del vestuario.
Damas : $ 146.480 ( 2 pantalones, 1 blazer, 1 chaqueta, 2 blusas)
Varones : $ 121.432 (ambo, 2 camisas, 1 corbata, 1 chaquetón)
Los valores de zapatos aún no se hace la licitación
Favor tener en cuenta estos valores para las compras en las regiones