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Informativo DICIEMBRE 2011
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" En mi gobierno no habrá despido de funcionarios públicos de carrera" |
INFORMESE AQUÍ POR QUÉ NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN
CIRCULAR Nº 2325 DE LA SUSESO QUE PROHIBE HACER OFERTASOS A LAS CAJS EN TIEMPO DE ELECCIONES
COMUNICADO SECRTETARIO GENERAL ANEF
CIRCUAR INFORMATIVA Nº 6 -
CIRCULAR INFORMATIVA Nº 8
DIPUTADO UDI DENUNCIA PRACTICA ABUSIVA DE LAS CAJAS
DIPUTADA PPD PIDE REVISAR OTORGAMIENTO DE PRESTAMOS DE LAS CAJAS
Diputado Hasbún (UDI) solicita al Contralor investigación “exhaustiva” de las cajas de compensación
REPORTAJE DE CANAL 13 DENUNCIA A LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN
HASTA NUEVO AVISO EL MONTO DE LOS PRESTAMO QUEDA EN $ 50.000.-
30 DIC COMUNICADO SOBRE RESULTADO PLEBISCITO CAJS COMPENSACION
GRAN ADHESIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA DIBAM:
MÁS DEL 75% DE LOS TRABAJADORES, DICE NO AL NEGOCIO DE LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN.
Adjuntamos el recuento informal hecho por la ANFUDIBAM cuya información fidedigna fue proporcionada por nuestros dirigentes y delegados de unidades de todo el país. Ello demuestra que más del 75% de los funcionarios no quieren afiliarse a las Cajas de Compensación , sumando tanto a los funcionarios que no acudieron a votar, como también a quienes votaron nulo o en blanco.
Queremos felicitar a todos los funcionarios de la Dibam por el gran respaldo dado a su organización gremial en el proceso eleccionario para elegir una Caja de Compensación. Proceso tan sesgado que en el voto nos pedían elegir “una” Caja y no aparecía la opción por el No al sistema de cajas. Lo único que debíamos hacer como trabajadores era no acudir a votar, para ejercer el legítimo derecho a dar nuestra opinión.
Constatamos que hubo una serie de situaciones irregulares que nunca se habían dado en una elección organizada por el Servicio, entre otras :
· Que dos funcionarios se prestaron para difundir un beneficio de última hora entregado por una Caja de Compensación, lo cual no corresponde según lo que indica expresamente la Superintendencia de Seguridad Social en la Circular Nº 2325 (26/9/2006).
· Que hubo una urna viajera de votación que recorrió dos dependencias en forma irregular (Herrera y Biblioteca de Santiago). La urna debía estar en un solo centro de trabajo.
· Que los escrutinios no fueron públicos como correspondía y no fue hecho en el mismo lugar de votación, como ocurrió en la Biblioteca de Santiago, donde la urna se llevó a una Oficina cerrada de las dependencias de Herrera.
· Que se conminó a los funcionarios ejerciendo presión para que acudieran a votar: Bibliotecas Públicas y Bibliometro.
· Que al Secretario General de la Anfudibam se le citó para presentarse a la Dirección por contestar respetuosamente un mail enviado por otro funcionario.
· Que el Presidente Nacional de la Anfudibam no fue recibido por el Director (S) de la Dibam, rompiendo todo protocolo ante el representante máximo de la organización representativa de los trabajadores, legítima y legalmente constituida, incumpliendo gravemente con ello, lo establecido en la Ley Nº 19.296 sobre Asociaciones de Funcionarios del Estado.
· Que el Director (S) ha anunciado sanciones con anotación de demérito a funcionarios, uno de ellos a nuestro Secretario General, por enviar o contestar un mail haciendo uso del derecho a expresar en forma libre y por los medios que se dispongan sus opiniones sobre el tema, que la misma autoridad ha planteado a convocando a elecciones. Todas los funcionarios poseen el derecho fundamental garantizado a expresarse; y en el caso del Secretario General, además, el ejercicio de la libertad sindical, calidad de público conocimiento y consagrado en los convenios vigentes de la OIT.
· Esta sanción es improcedente, arbitraria e inaceptable para todos los funcionarios que expresaron su opinión por mail.
· Que varios socios tuvieron que anular su voto ya que fueron presionados para concurrir a votar, lo cual incidía en el quórum para legitimar una elección sesgada. Ellos no estaban de acuerdo con el voto elige “una Caja”.
· Que se ocuparon recursos públicos en promocionar el sistema de Cajas de Compensación.
· Que la autoridad, el mismo día de la elección, a través de dos comunicados oficiales, intervino directamente en el proceso de la votación, llamando a concurrir a votar a los funcionarios sabiendo que eso era en beneficio de la alternativa para elige “una Caja”.
Debemos recalcar que este proceso fue irregular, mal organizado, sin que los funcionarios pudieran ejercer el derecho a decir “NO” en el voto. Esto debe hacer entender a la Dirección que hay que escuchar al gremio que representa legítima y mayoritariamente a los trabajadores de la Dibam y que no se puede actuar autoritariamente.
Esperamos también que la autoridad superior del Servicio – la Sra. Directora - recapacite y pondere el accionar del Director (S), en relación a aplicar sanciones administrativas (anotación de demérito) a los funcionarios y dirigentes gremiales, por expresar libre y respetuosamente sus opiniones en mail, en el contexto de la necesaria discusión democrática sobre temas institucionales, convocados por la propia Dirección, como lo ha sido la afiliación o no a las Cajas de Compensación, no hacerlo significa un actitud de desquite o castigo por parte de la Dirección al perder la elección que tanto promovieron y no aceptaron la postura del gremio de rechazo a las Cajas, como tantas veces se les dijo en la Mesa de Trabajo o en el Consejo Administrativo del Bienestar.
Las trabajadoras y los trabajadores de la DIBAM mayoritariamente no respaldó el proceso de las Cajas de Compensación, debemos y necesitamos potenciar nuestro Servicio de Bienestar como lo dicen funcionarios ese debe ser nuestro norte.
Igualmente la ANFUDIBAM , expresa su voluntad de realizar todos los esfuerzos para que, en el marco de buenas y participativas relaciones laborales con la autoridad, podamos trabajar conjuntamente por el bienestar y mejoramiento real de las condiciones de trabajo de quienes representamos y que una vez más agradecemos a todos los funcionarios que nos han dado un gran respaldo como el gremio.
DIRECTORIO NACIONAL
28 DIC COMUNICADO DE RECURSOS HUMANOS
Junto con saludar y en el marco del Sistema de Evaluación del Desempeño, se les recuerda que hasta el día viernes 6 de enero de 2012 se recepcionará el 2° Informe de Desempeño correspondiente a la evaluación de los funcionarios en el período comprendido entre el 1 de agosto y el 31 de diciembre del presente año. En esta fecha deberá remitirse todos los antecedentes a los Presidentes de las Juntas Calificadoras Zonales o Regionales quienes son los encargados de dirigir y controlar el proceso de calificaciones en la Zona o Región respectiva. Este procedimiento se realiza a través de la Intranet, teniendo presente que todos los formularios se deben imprimir y firmar por los involucrados, para ser remitidos al Departamento de Recursos Humanos o a la Junta Calificadora respectiva, según corresponda. El módulo de calificaciones se ubica en la página principal www.integra.dibam.cl en la sección “Servicios en Línea”, específicamente en la opción “Calificaciones”. Cabe señalar que es de vital importancia utilizar herramientas que permitan objetivizar el proceso de evaluación, como es el Compromiso de Desempeño Individual (CDI), que fue elaborado al inicio del período. Es importante que en cada uno de los documentos vaya estampada la Firma y Fecha de notificación . Enfatizarles además la importancia de la conversación de retroalimentación entre evaluado y evaluador como una práctica periódica al interior de las unidades, como un medio para establecer acciones nuevas y estimular el compromiso con la realización de éstas. En caso de cualquier duda o consulta, tomar contacto con el Sr. Gabriel Pereira Gamboa, funcionario del Departamento de Recursos Humanos, al email: gabriel.pereira@dibam.cl o bien al teléfono 726 1898. Además de lo anterior se podrá apoyar con la guía metodológica que se encuentra disponible en la Intranet institucional: http://www.integra.dibam.cl/upload/guiametodologicacalificaciones2010.pdf Sin otro en particular, y agradeciendo su amplia difusión, les saluda cordialmente a ustedes, JIMENA MORENO HERNÁNDEZ
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27 DIC BIBLIOTECA SEVERIN REPARADA
Felicitamos a todos los trabajadores por haber hecho posible la reinauguración de la Biblioteca Santiago Severín en Valparaíso.
El terremoto repercutió fuertemente en el edificio, y no estaba abierta al público, se hicieron los arreglo y se inaugura adicionalmente una iluminación de fachada.
Felicitaciones a todos desde la unidad de inversión, arquitectos, subdirección de Bibliotecas, y los propios funcionarios de la V Región por el logro.
16 Dic DESPACHO DE LA CANASTA NAVIDEÑA
Desde Arica a Coyhaique serán despachadas las canastas navideñas de la Anfudibam, cabe destacar que en la negociación de la compra al por mayor, hubo una rebaja de $ 6.000 por canasta comparada al hacer una compra en un supermercado.
Con ésto demostramos que la unión hace la fuerza.
15 dic CONVENIO COOPERATIVA DE CARABINEROS
Les recordamos que mantenemos vigente el convenio con la Cooperativa de Carabineros
En este enlace encontrará información sobre el convenio suscrito con Anfudibam:
http://www.anfudibam.cl/convenios/cooper_carab.html
En este enlace encontrará información de productos :
http://www.coopercarab.cl/catanavidadguia2011/catanavidadguia2011.html
15 Dic Damos a conocer que la Anfudibam como la ANEF han suscrito convenio con rebaja en
arancel para distintos centros de educación superior
a) Convenio Anfudibam - Universidad Nacional Andrés Bello
Consiste en la rebaja del 5% arancel para alumnos diurnos y
Exención pago matrícula con rebaja del 15% arancel para alumnos de vespertina.
b) Adicionalmente la ANEF tiene convenios vigentes con las siguientes universidades cuyo promedio de descuento es del 15% :
Universidad Central
Universidad ARCIS
Instituto Carlos Casanueva
Universidad Miguel de Cervantes
Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Universidad Arturo Prats
Universidad de los Lagos
Para recabar mayor informaciones ir a la página web de la ANEF en :
http://www.anef.cl/portal/index.php/convenios
14 DIC COMUNICADO ANEF
“ LOS ÚNICOS DERROTADOS SON LOS QUE NO LUCHAN ”
LA ANEF LUCHÓ HASTA EL FINAL, CON FUERZA, DIGNIDAD Y ÉTICA.
CONGRESO NACIONAL APROBÓ REAJUSTE MEZQUINO DE 5% DEL GOBIERNO DE PIÑERA
La Cámara de Diputados, por 56 votos a favor y 55 en contra, aprobó el Proyecto de Ley que establece un mezquino y escaso 5% de reajuste de las remuneraciones del sector público. ( Se adjunta texto y archivo para su más amplio conocimiento y difusión).
El Presidente de la República utilizando el mecanismo de insistencia establecido en el artículo 71 de la Constitución Política, repuso en la Cámara de Diputados el texto aprobado por el Senado (5%), debido a que la Comisión Mixta, en un hecho inédito legislativo no había llegado a acuerdo. Esta decisión del Presidente Piñera demostró, que no le interesan los trabajadores y menos los(as) funcionarios(as) despedidos(as) a los cuales prometió durante su campaña presidencial y recién asumido “ que los trabajadores a contrata y honorarios no serían despedidos”.
El actual Gobierno empresarial y de derecha, una vez más miente, no escucha ni dialoga con los trabajadores y sus organizaciones representativas y lo peor, no cumple sus compromisos e impone con total intransigencia su política neoliberal contraria al Estado y a sus trabajadores.
La ANEF en conjunto con otras organizaciones hermanas del sector público como el Colegio de Profesores de Chile, la Fenpruss y la Federación Nacional Fenats que representan efectivamente a la mayor parte de los trabajadores públicos, no aceptaron un acuerdo con el Gobierno basado en un reajuste mezquino y con falta de las condiciones y garantías mínimas para la defensa de los derechos de los trabajadores que representamos.
Sin embargo, lo más importante para la ANEF fue mantener, como lo ha hecho siempre conforme a su historia y legado, una posición digna y ética frente a los temas de fondo que estaban involucrados en ésta negociación y que afectan a los trabajadores que representamos:
• Reajuste digno con IPC más crecimiento económico.
• Estabilidad laboral, no a los despidos, renovación de contrata a todo personal bien calificado o evaluado.
• Bono de retiro igual al de la Ley N° 20.212.
• Asignación de zona imponible para las regiones extremas.
Propusimos e insistimos como ANEF, dialogar con el Gobierno y los parlamentarios para llegar a un Acuerdo o firma de un Protocolo que garantizara la satisfacción de estas demandas. Pero el Gobierno mantuvo siempre su negativa a todo diálogo y fue intransigente hasta el final cuando el Presidente se negó a mejorar el proyecto.
Hasta ahora, no hemos logrado aún concretar nuestro objetivos. Pero podemos decir con plenitud que estamos tranquilos, porque gracias a nuestra lucha y a nuestra fuerza alcanzada con las movilizaciones a nivel nacional, gracias a la capacidad de diálogo y credibilidad pública de nuestra organización sindical, pudimos llevar hasta el final, el trámite del proyecto de ley del reajuste y con el apoyo de toda la oposición e independientes en el Parlamento, logramos colocar al Gobierno en una difícil e inédita encrucijada en la que no estuvo a la altura de un Gobierno democrático y dialogante.
Hoy más que nunca la ANEF reafirma su decisión y voluntad de redoblar el trabajo y seguir luchando para avanzar y alcanzar estas legítimas y sentidas demandas de los funcionarios públicos que representamos. Lo haremos con organización, con trabajo y autocrítica y con consecuencia de nuestros dirigentes en todos los niveles, para llevar adelante las estrategias, programas, planes y acciones que acordemos frente al nuevo escenario.
ASPECTOS MÁS RELEVANTES DEL PROYECTO DE LEY DEL REAJUSTE DE REMUNERACIONES, AÑO 2012:
REAJUSTE:
La iniciativa legal reajusta en 5% las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones de los trabajadores del sector público.
AGUINALDO DE NAVIDAD:
$42.000 para trabajadores con remuneraciones líquidas igual o inferior a $551.250 y, de $22.285 para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad y no exceda de $1.821.947.
AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS:
$54.075 para los trabajadores con remuneraciones líquidas en el mes de agosto del año 2012 igual o inferior a $551.250 y, de $37.669, para aquellos cuya remuneración líquida supere tal cantidad y no exceda de $1.821.947.
BONO DE ESCOLARIDAD :
$52.730, pagadero en dos cuotas iguales de $26.365, cada una, la primera en marzo y la segunda en junio del año 2012 y una bonificación adicional al bono de escolaridad de $22.055 por cada hijo que cause este derecho, para funcionarios que tengan una remuneración líquida igual o inferior a $551.250 y no exceda de $1.821.947, que se pagará junto a la cuota del mes de marzo de 2012.
BONO DE TÉRMINO DE CONFLICTO :
$230.000 para trabajadores con remuneraciones iguales o inferiores a $600.000 y de $115.000 para aquellos con remuneraciones superiores a $ 600.000 y que no excedan de $ 1.830.308.
BONO DE INVIERNO DEL SECTOR PASIVO :
$47.250 el bono de invierno, el que se pagará en el mes de mayo próximo; en $14.700 el aguinaldo de Fiestas Patrias, el que se incrementará en $7.560 por cada carga y, en $16.905 el aguinaldo de Navidad para el 2012, incrementándose en $9.555, por cada carga familiar.
Instruímos a nuestras Asociaciones afiliadas y a los Consejos Regionales y Provinciales de la ANEF a realizar a la mayor brevedad, asambleas informativas y de difusión de los contenidos de este comunicado.
Con la fuerza y la unidad de la ANEF, les saludan fraternalmente,
DIRECTORIO NACIONAL ANEF.
PROYECTO DE LEY DE REAJUSTE AQUI
FOTO DE LA VOTACION DEL PROYECTO DE LEY
COMO VOTO CADA DIPUTADO
13 DIC COMUNICADO URGENTE ANEF
AHORA EL PRESIDENTE TIENE LA SOLUCIÓN.
SIN ACUERDO TERMINA LA COMISIÓN MIXTA DEL CONGRESO NACIONAL
SOBRE EL PROYECTO DE LEY DE REAJUSTE.
En la tarde de hoy terminó sin acuerdo la Comisión Mixta del Congreso Nacional sobre el Proyecto de Ley de Reajuste del Sector Público. En esta Comisión presidida por el Senador Eduardo Frei Ruiz-Tagle e integrada por 10 parlamentarios, 5 de gobierno y 5 de oposición no hubo acuerdo, generándose un hecho inédito en la tramitación de un Proyecto de Ley sobre Reajuste.
Los parlamentarios de oposición respondiendo a nuestro llamado de aumentar el porcentaje de reajuste y garantizar, a través de un Protocolo la estabilidad laboral para los funcionarios públicos, no aprobaron, debido a la intransigencia del gobierno al no ofrecer ni presentar ninguna alternativa respecto a lo rechazado por la Cámara de Diputados, en los temas planteados insistentemente por nuestra organización.
Estamos en un momento histórico. La fuerza y la lucha de la ANEF por los derechos de los trabajadores que representamos, por su dignidad, por su estabilidad laboral y por el rechazo a los injustos y arbitrarios despidos, ha contado con el respaldo de toda la oposición e independientes en el Congreso Nacional y ha permitido avanzar y poner al gobierno en una encrucijada frente a los trabajadores públicos y de la ciudadanía en general.
En efecto, el Presidente de la República en razón de su responsabilidad e investidura tiene ahora en sus manos la solución del reajuste y estabilidad laboral de los funcionarios públicos.
En consecuencia convocamos a todos los dirigentes nacionales y regionales de las Asociaciones afiliadas con carácter de urgencia para mañana Miércoles 14 de Diciembre a las 10:30 horas en la Sala de la Cámara de Diputados en Valparaíso y en la tarde en la Sala del Senado a las 15:00 horas.
Saldrá un bus desde la sede de ANEF, Alameda 1603, a las 08.00 horas en punto.
Fraternalmente,
DIRECTORIO NACIONAL ANEF.
13 DIC RECHAZADO PROYECTO LEY DE REAJUSTE SECTOR PÚBLICO EN LA CÀMARA DE DIPUTADOS
HOY, 13 DE DICIEMBRE, LA SALA DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS RECHAZÓ POR 58 A 55 VOTOS, EL PROYECTO DE LEY DE REAJUSTE DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO.
LA CONCERTACION, EL PARTIDO COMUNISTA, EL PRI Y LOS DIPUTADOS INDEPENDIENTES LOGRARON ESTA MAYORIA QUE OBLIGA A IR A COMISIÓN MIXTA DEL SENADO.
ESTA INSTANCIA PERMITIRÁ UN NUEVO Y ÚLTIMO ESPACIO DE NEGOCIACION CON EL GOBIERNO, A FIN DE LOGRAR LA APROBACION DEL PROTOCOLO DE GARANTIAS SOBRE ESTABILIDAD LABORAL Y BONO DE RETIRO.
ESTA TARDE, A PARTIR DE LAS 16.00 HORAS SESIONARÁ LA COMISIÓN MIXTA, A LA QUE ASISTIRÁ EL DIRECTORIO NACIONAL DE ANEF Y LOS DIRIGENTES DE LAS DISTINTAS ORGANIZACIONES REGIONALES Y NACIONALES .
ESTAREMOS INFORMANDO SOBRE EL RESULTADO Y LOS PROXIMOS PASOS QUE SIGA ESTE PROYECTO DE LEY.
¡!!! A SEGUIR LUCHANDO JUNTOS CON FUERZA Y DIGNIDAD ¡¡¡
DIRECTORIO NACIONAL A.N.E.F.
13 DIC COMUNICADO ANEF
CON GRAN ADHESIÓN EN TODO EL PAÍS,
MARCHA EN VALPARAÍSO Y DESALOJO DEL SENADO POR
PROYECTO DE LEY DE REAJUSTE, CONCLUYÓ
JORNADA DE PROTESTA NACIONAL ANEF.
Gran adhesión concitó la JORNADA DE PROTESTA NACIONAL convocada ayer por la ANEF en todo el país.
En los Servicios Públicos se instalaron lienzos, pancartas, carteles y afiches que señalaban “ 9,8% Reajuste y No a los despidos”, “Bono de Retiro, Ley N° 20.212”, “No a las prácticas antisindicales” , etc.
Los dirigentes y funcionarios expresaron en los frontis de los Servicios Públicos su descontento y rechazo a los despidos arbitrarios, su anhelo de que pronto se otorgue el Bono de Retiro de la Ley N° 20.212, un reajuste digno y justo, estabilidad laboral y asignación de zona imponible.
En muchas regiones y provincias, al mediodía, se realizaron Manifestaciones Públicas en conjunto con las organizaciones del sector público; como el Colegio de Profesores de Chile, la Fenpruss y la Federación Nacional Confenats.
En Valparaíso se dieron cita en una gran marcha, miles de funcionarios públicos de estos sectores que caminaron desde la Plaza Sotomayor hasta las cercanías del Congreso Nacional.
Algunos Directorios de las Asociaciones afiliadas y varios Consejos Regionales se dedicaron durante la jornada a dialogar con las autoridades respectivas para lograr la reconsideración de los despidos de cientos y miles de funcionarios que han ocurrido este año.
El Proyecto de Ley de Reajuste de Remuneraciones del Sector Público fue repuesto por el Gobierno en el Senado, el cual se aprobó en la Comisión de Hacienda primero y en la Sala después por 17 votos a favor, 7 en contra y 1 abstención.
El Gobierno mantuvo una posición intransigente cerrado a todo diálogo sobre los temas de la estabilidad, bono, aumento del reajuste y los sensibles, injustos e inaceptables despidos. Los senadores de oposición exigieron al Gobierno que diera respuesta a las razones de éstas exoneraciones políticas masivas inéditas en el período de recuperación democrática.
El Gobierno y sus parlamentarios han demostrado una insensibilidad tremenda frente a los despidos, una falta absoluta de diálogo y buena disposición para buscar consensos y acuerdos para la firma de un Protocolo de acuerdo que otorgue garantías.
Esta actitud arrogante causó mucha frustración y malestar entre quienes se encontraban en las tribunas presenciando el debate del proyecto, los que comenzaron a gritar ¡¡NO A LOS DESPIDOS!!, momento en el cual se ordenó el desalojo de la Sala.
Hoy Martes 13, el Proyecto pasa a la Cámara de Diputados, instancia en la cual la ANEF y las otras organizaciones señaladas del sector público, esperamos su rechazo, con el objeto que pase a Comisión Mixta y tener allí una última y remota posibilidad que el Gobierno , en conjunto con los parlamentarios de la oposición, busquen un entendimiento firmando el Protocolo de más reajuste, estabilidad laboral, bono de retiro y zona imponible.
Esperamos que todos sigan atentos los acontecimientos de la Cámara de Diputados durante el día de hoy, donde esperamos llegar hasta el final para alcanzar nuestros objetivos y demandas.
Fraternalmente,
DIRECTORIO NACIONAL A.N.E.F.
SAB 10 DIC
El Lunes por la tarde se verá en el Senado: el reajuste, estabilidad laboral, bono al retiro estas son las reivindicaciones sentidas de los fiscales
Hay que pelearla hasta el final, sino somos nosotros los que luchamos por los beneficios,
ningún Diputado, Senador o Ministro nos dará nada sin insistir.
Nuestro empleador el Estado es un mal empleador, despide arbitrariamente y sin indemnización, sin seguro de cesantía.
Recibiremos pensiones del 33% de nuestro sueldo,
¿se dan cuenta que estamos mal como trabajadores del Estado?.
¿Y Ud. que hace para cambiar eso?,
A colocar los lienzos y pancartas en los frontis, única forma de demostrar nuestras inquietudes gremiales
BIBLIOTECA NACIONAL MAC IVER :
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BIBLIOTECA NACIONAL ALAMEDA :
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MUSEO VICUÑA MACKENNA :
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RECOLETA DOMINICA :
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Mar 6 Dic Comunicado ANEF
¡ A PREPARAR GRAN JORNADA DE PROTESTA NACIONAL !
LUNES 12 DE DICIEMBRE 2011 DIA DE TRÁMITE PROYECTO
DE LEY DE REAJUSTE EN EL CONGRESO NACIONAL, VALPARAÍSO.
La Agrupación Nacional de Empleados Fiscales, ANEF, convoca y llama a los dirigentes nacionales y regionales de las Asociaciones afiliadas, a los Consejos Regionales y Provinciales de ANEF a preparar y organizar una GRAN JORNADA DE PROTESTA NACIONAL por nuestras demandas: ·
! Un mejor reajuste con estabilidad laboral y NO A LOS DESPIDOS !
* Firma de Protocolo de garantía de estabilidad laboral propuesto por la ANEF.
* Un bono de retiro que continúe los beneficios de la Ley N° 20.212
* Imponibilidad de la Asignación de Zona para las regiones extremas.
En los Servicios Públicos de todo el país, en Santiago y Regiones: ·
A las 08:00 horas: empapelamiento de los frontis, instalación de lienzos, afiches, pancartas alusivas. ·
A las 12:00 horas: bullicio con pitos, parlantes, música, difusión de avisos radiales, etc., en los frontis de los Servicios. ·
Durante la tarde permanecer atentos y en estado de alerta a la espera de los resultados del trámite del proyecto de ley de reajuste en el Congreso Nacional. (12:00 horas, Comisión de Hacienda del Senado y 17:00 horas, Sala del Senado. Eventualmente en la misma tarde o noche, el proyecto podría pasar a la Cámara de Diputados).
GRAN MARCHA NACIONAL ¡ TODOS A VALPARAISO !
Todos los dirigentes y socios que quieran y puedan asistir, nos congregamos en una Gran Marcha que realizaremos por nuestras demandas en la ciudad puerto, desde la Plaza Sotomayor ( 11:00 horas ) hasta las cercanías del Congreso Nacional .
Más tarde 17:00 asistiremos a las tribunas del Senado y Cámara de Diputados. (Detalles serán entregados próximo comunicado de mañana). Nos organizaremos igual que la semana pasada.
Las Asociaciones que tengan un número confirmado de socios y dirigentes, comunicarse e informar a la Anef para organizarse y disponer el traslado en buses.
Para los Consejos Regionales ANEF de la IV, VI , VII ,VIII y IX Regiones, si existe un número superior a 20 personas, comunicarse con Anef que financiará la contratación de buses, como también el alojamiento en los casos que sea necesario.
¡ CON FUERZA ,UNIDAD Y CONVICCIÓN !, TODOS Y TODAS JUNTO A LA ANEF,
POR UN REAJUSTE DIGNO, ESTABILIDAD LABORAL Y NO A LOS DESPIDOS,
BONO DE RETIRO, AHORA ! DIRECTORIO NACIONAL ANEF.
Lun 5 de Dic Banderazo en el barrio cívico
Continuando con la jornada de movilización se efectuó un banderazo en el barrio cívico de Santiago
VIE 2 DIC COMUNICADO ANEF
SEGUIMOS MOVILIZADOS Y LUCHANDO POR UN REAJUSTE DIGNO CON ESTABILIDAD
LABORAL Y BONO DE RETIRO
¡ AHORA !
PROYECTO DE LEY DEL REAJUSTE, PROTOCOLO Y DESPIDOS.
1.- Viernes 2 DIC se reunió extraordinariamente el Directorio Nacional de la ANEF y el Consejo de Presidentes y Delegados, para evaluar las movilizaciones realizadas y también para analizar el estado del trámite legislativo del proyecto de ley del reajuste de remuneraciones del sector público 2012, el cual será discutido nuevamente por el Senado el próximo 12 de diciembre. Se estima que si no hay acuerdo en la Cámara Alta como en la Cámara de Diputados, entre la oposición y el gobierno, el proyecto podría ir a Comisión Mixta.
La ANEF espera que, en el contexto del receso parlamentario de la próxima semana distrital o circunscripcional (5 al 9 de Diciembre) y cuando se reanude la discusión del proyecto de ley en el Congreso Nacional, exista voluntad política del Gobierno para llegar a acuerdo con el Parlamento, en torno al Protocolo propuesto por nuestra organización.
Para lograr dicho objetivo, tanto el Consejo de Presidentes como el Directorio Nacional, acordaron seguir movilizados en forma coordinada, tanto en Santiago como en las Regiones y Provincias.
En este contexto, solicitamos imperativamente a los Consejos Regionales y Provinciales de ANEF puedan reunirse con los parlamentarios respectivos (gobierno y oposición), con el objeto de comprometer su voluntad a favor del Protocolo, como también para entregarles la información sobre los despidos en cada Servicio y solicitándoles su apoyo para la reconsideración de los mismos por parte de las autoridades. Sugerimos coordinar esta acción con los Directorios de la Fenpruss respectiva.
El contenido del Protocolo propuesto es, además de un mejor reajuste general:
“1.Valorar la estabilidad en el empleo de los trabajadores del Estado como garantía de un mejor Servicio a la ciudadanía y concordar la implementación de una política que permita lograr dicho objetivo. No obstante mientras no se logren acuerdos sobre la calidad del empleo en la administración, los contratos de los funcionarios públicos en calidad de contrata y honorarios serán renovados automáticamente conforme a los sistemas de evaluación del desempeño regidos por las disposiciones legales vigentes. Esto será válido también para la renovación de los contratos para el año 2012.
2. Asimismo, concordar que es necesario mejorar las condiciones de retiro de los trabajadores del Estado, con sistemas de incentivo al retiro que permitan mantener o mejorar las compensaciones a las malas pensiones, respetando los derechos adquiridos que tenían los funcionarios públicos de los distintos sectores en diversas leyes, entre otras, la Ley N° 20.212 de la Anef , la Ley N° 20.501 del Profesorado y la Ley N° 20.812 de los Profesionales de la Salud.
3. Que la Asignación de Zona que perciben los trabajadores del Estado de las regiones extremas sea declarada imponible por ley, para todos los efectos, con cargo al tesoro público. Esta imponibilidad será implementada gradualmente en un plazo de 3 años.”
2. PLAN DE MOVILIZACIONES EN SANTIAGO Y REGIONES:
Lunes 5 Diciembre:
08:15 – 09:30 horas : Volanteo Directorios Nacional, Regionales y Provinciales en Servicios Públicos hora de ingreso.
10.00 horas: Conferencia de prensa.
12:00 horas: Banderazo con cartelazo en la Plaza de la Ciudadanía.
Regiones lugar central edificios públicos o plazas.1
5:00-17:00 Asambleas en los Servicios para preparar concentración de funcionarios, familias y ciudadanía.
Martes 6 Diciembre:
10:00 horas : Consejo de Presidentes y Delegados Anef Nacional, Regionales y Provinciales.
12:30 horas: Sobre azul Plaza de la Ciudadanía. Regiones Plazas y Edificios Públicos.
18:00 horas: Gran Concentración funcionarios, familias y ciudadanía. Paseo Bulnes en Santiago. Regiones plazas o Edificios públicos. Acto Artístico cultural atractivo.
Miércoles 7 de Diciembre:
10:00 horas: Conferencia de prensa masiva Anef, Colegio de Profesores y Fenpruss, en Santiago y Regiones. Sedes Anef.
Viernes 9 de Diciembre:
07:30 horas: Dirigentes acción pública de manifestación.
Lunes 12 de Diciembre : Actividad de movilización.
DIRECTORIO NACIONAL ANEF.
LEA AQUÍ PROYECTO DE LEY DEL REAJUSTE
JUE 1 DIC COMUNICADO ANEF
COMUNICADO ANEF
SEGUNDA GRAN E INTENSA JORNADA DE PARO NACIONAL ANEF
MARCHA DEL SECTOR PÚBLICO EN VALPARAÍSO,
DESPIDOS MASIVOS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS,
FALLO HISTÓRICO DE LA CORTE DE APELACIONES Y
MARATÓNICA JORNADA LEGISLATIVA PROYECTO REAJUSTE DEL SECTOR PÚBLICO.
A las Asociaciones afiliadas, Consejos Regionales y Provinciales ANEF y asociadas(os):
MARCHA EN VALPARAISO Y MOVILIZACIONES EN REGIONES.
Ayer Miércoles 30 de Noviembre, la ANEF junto a otras organizaciones del sector público como el Colegio de Profesores, la Fenprus y la Mesa Regional del Sector Público de Valparaíso realizamos una Gran Marcha desde la Plaza Sotomayor hasta las cercanías del Congreso Nacional.
Fue una marcha multitudinaria con gran convocatoria y entusiasmo para continuar la lucha denunciando y rechazando los inaceptables e intolerables despidos que se han notificado en estos últimos días.
Igualmente todos los asistentes y oradores del acto central reforzaron las demandas de un reajuste digno y justo, estabilidad laboral y bono de retiro.
Similares marchas y movilizaciones se realizaron en regiones y provincias en todo el país con gran participación de las bases.
DESPIDOS MASIVOS EN SERVICIOS PÚBLICOS DE TODO EL PAÍS .
Durante toda la jornada el Directorio Nacional de ANEF y de las Asociaciones Afiliadas nos fuimos enterando de las dramáticas informaciones sobre sucesivos despidos masivos en muchos Servicios Públicos a nivel nacional: Indap, Dirección del Trabajo, Seremías de Salud, Sename, Injuv, Chiledeportes, Mideplan, Ministerio del Interior, Conadi, Fosis, Junaeb, Ministerio de Bienes Nacionales, IPS, SENCE, Odepa y muchos otros Servicios a nivel nacional.
Mientras se desarrollaban las sesiones legislativas del Senado y de la Cámara de Diputados, los parlamentarios de oposición daban cuenta de sendas listas e informaciones sobre los despidos que les enviaban los dirigentes regionales de la Anef desde Arica a Magallanes, como también las cifras globales que tiene nuestra organización que ya superan los 1.000 trabajadores(as) despedidos injustamente, en estos días.
La ANEF, además de denunciar en el Congreso Nacional este inaceptable hecho rechaza categóricamente la gran arbitrariedad del Gobierno, que confirma una vez más que no tiene humanidad ni voluntad de diálogo y que por el contrario practica el sectarismo, la discriminación política y el atropello a los derechos de los trabajadores como sistema. Definitivamente esta es la nueva forma de gobernar que habían anunciado. Un gobierno que ha perdido toda credibilidad y confianza en la ciudadanía y en los funcionarios públicos que han sido maltratados y amedrentados.
La ANEF iniciará desde este momento todas las acciones necesarias y posibles ante las instancias nacionales e internacionales, para revertir estos despidos y apoyar a cada una de las Asociaciones de Funcionarios afectadas.
FALLO HISTÓRICO Y UNÁNIME DE LA CORTE DE APELACIONES, A FAVOR DE RECURSO DE PROTECCION PRESENTADO POR LA ANEF, DECLARANDO ILEGAL, INCONSTITUCIONAL Y ARBITRARIOS INSTRUCTIVOS DEL GOBIERNO DE PIÑERA PARA CONSTATAR AUSENCIAS DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN PARO.
El día de ayer la ANEF y la opinión pública conoció el fallo unánime de Sexta Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, por el cual acoge el recurso de protección presentado por nuestra organización, ante dicho Tribunal sobre dos Instructivos difundidos por el Gobierno a los Jefes de Servicio en el pasado paro nacional del 24 de agosto.
Estos Instructivos señalaban procedimientos para que las jefaturas constataran las ausencias de sus labores de los trabajadores en paro, mediante la delación y ridículas y denigrantes medidas como la demora en ir al baño, sacando fotos, etc., todo lo cual fue considerado que atenta contra el derecho a la vida e integridad física y psíquica de las personas, el respeto a la vida privada, honra y protección de la familia.
Con este fallo, sumado a otros fallos de la Corte de Apelaciones, que reconocen entre otros derechos para los funcionarios públicos, el derecho a la negociación colectiva y el derecho a huelga establecidos en el Convenio N° 151 de la OIT, se va abriendo paso un avance en nuestra lucha contra un Gobierno que no respeta los derechos e intereses de los trabajadores. Esperamos que la Corte Suprema ratifique ahora esta jurisprudencia que ubica a Chile entre las naciones que respetan los tratados internacionales en derechos humanos y laborales.
Ampliaremos más esta información y enviaremos para su más amplia difusión copia del fallo histórico y contundente.
MARATÓNICA JORNADA LEGISLATIVA DEL PROYECTO DE LEY DEL REAJUSTE MEZQUINO.
Durante el día de ayer el Senado repuso el Proyecto de Ley del reajuste de remuneraciones del sector público el cual volvió a ingresar por la Cámara de Diputados para su trámite.
Primero la Comisión de Hacienda y luego la Sala de la Cámara de Diputados, aprobaron en general el Proyecto de Ley, pero rechazaron el artículo referido al porcentaje de 5% de reajuste, como también un conjunto de artículos que son considerados incluso de reserva de inconstitucionalidad porque otorgan facultades extraordinarias al Presidente de la República para modificar el Estatuto Administrativo, fijar nuevas plantas en los Servicios Públicos y modificar requisitos de ingreso y promoción en las plantas, en el personal a contrata y en la carrera funcionaria.
Por otra parte fueron aprobadas todas aquellas materias que significan bonos y asignaciones que favorecen a los funcionarios públicos. La sesión terminó alrededor de las 02:00 horas A.M. de hoy.
El Proyecto de ley volverá al Senado que se reunirá el 12 de Diciembre próximo para continuar su discusión y trámite y probablemente a una eventual Comisión Mixta para ser despachado antes del 16 de Diciembre.
La ANEF realizó infructuosas acciones con los parlamentarios y el Gobierno para garantizar por medio de un Protocolo la estabilidad laboral de los funcionarios a contrata y honorarios que deje por cierto sin efecto los actuales despidos, el bono de retiro de la Ley N° 20.212, un mayor porcentaje de reajuste y la imponibilidad de la asignación de zona de las regiones extremas.
Estaremos informando durante las próximas horas. Rogamos difundir profusa y ampliamente este comunicado entre nuestras bases.
DIRECTORIO NACIONAL ANEF.