PALABRAS DEL PRESIDENTE NACIONAL ANFUDIBAM EN CEREMONIA ENTREGA DE CARGOS

SALA ERCILLA BIBLIOTECA NACIONAL  Jueves 07 de octubre de 2010, 10:30 horas.

Estimada Sra. Magdalena Krebs Directora Dibam

Estimado Sr. Raúl de la Puente Presidente de la ANEF

Estimados Subdirectores y Jefes de Unidades Nacionales

Invitados especiales,

Sr. Eugenio Rojas Gerente Serbima,

Carmen Tardio Agente Coopeuch

Linda Bustamante Asistente Coopeuch

Estimadas socias, Estimados socios Anfudibam

Agradecemos a cada uno de ustedes por estar presentes en esta ceremonia en que la Anfudibam, tras un proceso eleccionario a nivel nacional ha elegido sus dirigentes nacionales y regionales para el periodo 2010-2012, hoy en esta ceremonia hacemos el traspaso oficial de los cargos.

Destacamos y agradecemos la alta participación de los socios y el trabajo electoral llevado a cabo por el TRICEL, las Comisiones electorales y los Ministros de Fe, sin su compromiso gremial no se hubiera llevado a efecto este acto democrático.

A los exdirigentes que se retiran de los cargos, quiero expresar en nombre del directorio nacional, nuestras felicitaciones por el esfuerzo asumido en representar a sus socios, cabe destacar, que hubo una renovación total de dirigentes en 6 regiones de 15, las regiones que cuentan con nuevos dirigentes son la IV, V, VII, VIII, IX, XI , el resto 9 regiones hubo renovaciones parciales de nuevos dirigentes.

La Anfudibam es una organización gremial que tiene como propósito representar las inquietudes de sus socios ante las autoridades o jefaturas, además de la defensa de sus derechos laborales como también preocuparse de su bienestar laboral, social y económicos.

No somos un cogobierno en la administración de la Dibam, tan solo ante la autoridad queremos dar a conocer aquellas inquietudes que tienen nuestros socios, potenciar mejores relaciones laborales, un mejor trato, el respeto mutuo que nos debemos todos como seres humanos y compañeros de trabajo.

La Anfudibam está comprometida en distintas instancias de participación al interior del Servicio, la Mesa de Trabajo Central, el Serbidibam, Comité de Bipartito de Capacitación, Mesas de Trabajo Regionales y Sectorial, Comisión Vestuario, Mesa Buenas Practicas Laborales, Informe Gremial Ley Incentivo Modernización. Todas estas instancias propenden aportar propuestas e ideas que van en beneficio de nuestros representados.

Estas instancias de dialogo interno entre el empleador y el gremio es destacado a nivel externo de la Dibam, es un hecho positivo, una política de acercamiento y permanente comunicación interna. Pocos Servicios Públicos tienen una relación tan afiatada y fluida al interior de su institución, y esto se ha logrado a lo largo de varias administraciones de la Dibam que han sabido recibir nuestros planteamientos.

En el último encuentro que tuvimos esta semana con la Sra. Directora de la Dibam, percibimos un acercamiento en procurar tener una comunicación fluida, eso queremos como Directorio Nacional, que en los próximos 2 años de nuestro mandato la relación que establezcamos con la Dirección sea positiva.

Nada vamos a conseguir como institución sino vamos unidos por el camino del dialogo y entendimiento de las partes.

Como gremio felicitamos a una funcionaria de carrera que fue seleccionada como Directora de la Institución, lo cual nos favorece como trabajadores, ya que esperamos que haga una defensa estricta de sus funcionarios y del Servicio ante el Gobierno. Vamos apoyarla en las medidas que impidan los despidos injustos, cada uno de sus funcionarios Sra. Magdalena están comprometidos en ofrecer un buen servicio a la comunidad, allí en cada mesón, en cada escritorio, en cada sala de exhibición los funcionarios son el alma de la Dibam.

Nuestra directora conoce la institución desde el año 1983 como funcionaria y aquí no sobran trabajadores, contamos con funcionarios que son multifacéticos, además faltan funcionarios en varias unidades de la Dibam, por eso vamos a pedir que se continúe con los concursos de la promoción interna, las vacantes producidas por jubilación deben completarse. La experiencia y el conocimiento técnicos de sus profesionales-técnicos debe privilegiarse, resulta poco gratificante que lleguen nuevos funcionarios vía contrata con mejores grados que los funcionarios especializados y con antigüedad institucional.

Con respecto a los concursos en la contrata aún tenemos pendiente una discusión más acabada sobre el tema.

Nuestras preocupaciones gremiales e institucionales nos exige continuar con la petición de una modernización de la Ley de Planta, aunque todos pensábamos que el proyecto del Instituto del Patrimonio nos iba a potenciarnos como institución (según lo aseguro el Gobierno en su momento), poco tenía de ello, más se potenciaba entregar recursos al sector privado que a la propia Dibam, institución señera en el patrimonio cultural de la nación. Por eso pedimos a nuestra Directora influir ante el Sr. Ministro de Educación en este tema, por nuestra parte como organización independiente de la administración pública también lo haremos.

Agradecemos la confianza de los socios depositada en este directorio, y para mi como presidente nacional, es un orgullo y honor haber sido elegido nuevamente para seguir en la senda de representarlos, esperamos hacerlo bien para eso pedimos su compromiso gremial en apoyarnos.

Mil gracias a todos ustedes por haber escuchado estas palabras en que la nueva directiva de la Anfudibam asume.

Viva la Dibam… Viva los trabajadores del Patrimonio Cultural