NO A LOS DESPIDOS EN LA DIBAM

 Ayer martes hemos tomado conocimiento de nuevos despidos en la Dibam, nos llama profundamente la atención que funcionarios con funciones profesionales, permanentes o técnicas- no políticas- y algunos con larga antigüedad laboral se vean afectados por esta medida tomada por la dirección del servicio.

 Destacamos el hecho que nuestro socio Julio González, del Depto. Asesoría Técnica con 18 años en la contrata y 4 años a honorarios en la institución, no se le renueva la contrata, aduciendo el Servicio que dicha sección será eliminada y se reubicarán los funcionarios de la planta; y los trabajadores de la contrata no se le renovará su relación laboral.

 Acaso los funcionarios de carrera (sin confianza política) y con antigüedad laboral y bien calificados no valemos, le preguntamos a la Dirección del Servicio. ¿Valen más las orientaciones estratégicas proempresariales  del gobierno que hacen externalizar servicios?

 En la Dibam ya son  10 los casos de despidos arbitrarios en Santiago:

NOMBRE	APELLIDOS	PROFESIÓN	ANTIGÜEDAD
JULIO	GONZÁLEZ MILLA	DISEÑADOR GRAFICO	22 AÑOS
DANIEL	VEGA SEGURA	INGENIERO CIVIL INFORMÁTICO	10 AÑOS
EDUARDO	FRITZ MARTÍNEZ	ARQUITECTO	4 AÑCS
CLAUDIO	HERNÁNDEZ VIDAL	LICENCIADO EN HISTORIA	8 AÑOS
VIRGINIA	JAEGER CAMPOS	PERIODISTA	3 AÑOS
LUIS	LARA BAQUEDANO	ASISTENTE SOCIAL	2 AÑOS
MABEL	PEÑALOZA PICÓN	ABOGADA	1 AÑOS
CLAUDIO	CENTELLAS AHUMADA	CONTADOR AUDITOR	1 AÑO
GRACE	DUNLOP ECHAVARRIA	PERIODISTA	1 AÑO
CLAUDIA DANIELA	RODRIGUEZ GARCIA	ING. EJEC. INDUSTRIAL	1 AÑO

 Llamamos a nuestra Directora a tomar conocimiento de los despidos injustos que se producen en la Dibam.

 Tal como la Sra. Directora nos informó en la reunión que tuvimos el lunes con ella, en la que hicimos hincapié que todo despido, aunque sea el 1% de los funcionarios, son familias afectadas que no tendrán un buen pasar y vivirán la pena de la cesantía y el trabajador una carrera truncada.

Esperamos que éste porcentaje indicado por la señora Directora, no se supere en los días venideros, ya que por el contrario, estaría faltando a su palabra.

 Volvemos a pedirle, a insistirle a la jefatura del Servicio que revierta dicha medida para que dichos funcionarios afectados con la cesantía, se les pueda reubicar al interior de la institución habiendo áreas donde existen necesidades, en la Dibam no sobra nadie, queremos un Servicio cultural fortalecido, no disminuido, no ser botín del gobierno de turno con gente de la confianza ideológica de las jefaturas en puestos auxiliares, administrativos, técnicos o profesionales de carácter permanente.

La Anfudibam, la ANEF defendiendo la estabilidad laboral de los funcinarios públicos.

Le saluda fraternalmente

José Cortés Vergara                                          Camilo Moreno Villarreal

Secretario General                                                 Presidente Nacional

                                         ANFUDIBAM NACIONAL