|
||||||||||
COMUNICADO PAGO DE REAJUSTE, BONO, AGUINALDO Y APORTE AL SERBIDIBAM, LOGRADOS EN LA NEGOCIACIÓN Y MOVILIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO.
Santiago, 17 de Diciembre de 2008. La Asociación Nacional de Funcionarios de la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos, ANFUDIBAM , informa a sus socios(as) y funcionarios( as) en general, lo siguiente: 1.- Hoy Miércoles 17 de Diciembre se pagará en nuestro Servicio, a lo largo de todo el país, los beneficios logrados en la negociación y movilizaciones del reajuste del sector público. Es muy importante recordar ahora, que estos beneficios fueron logrados por el compromiso y la lucha de la gran mayoría de los funcionarios y funcionarias públicos, entre los cuales se encontraban los(as) de la Dibam movilizados, en torno a la ANFUDIBAM Y LA ANEF en una de las movilizaciones más grandes de la época de reconstrucció n democrática. La organización y la lucha sindical comprometida, da resultados en beneficio de todos y todas. 2.- El detalle de los beneficios de la negociación del reajuste que se pagan a contar de este mes son los siguientes:
|
||||||||||
AMPLIACIÓN DE PLAZO PARA POSTULAR A CONCURSO INTERNO Y EXTERNO, DE CARGOS QUE FUERON DECLARADOS DESIERTOS EN CONCURSO DE PROMOCIÓN INTERNA ANTERIOR, REALIZADO ENTRE JULIO Y OCTUBRE DE 2008.
Santiago, 11 de Diciembre de 2008.
La Asociación Nacional de Funcionarios de la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos, “ANFUDIBAM” informa a sus socios(as) y a los(as) funcionarios en general, lo siguiente : El pasado Martes 2 de Diciembre, el Directorio Nacional de la ANFUDIBAM, se reunió con la Sra. Directora de la DIBAM, para expresarle su disconformidad con la situación ocurrida con el último concurso de promoción interna, realizado por el Comité de Selección Interna, entre los meses de Julio y Octubre del presente año, declarando desiertos 8 de los 9 cargos llamados a concurso. Esto porque, entre otros factores, los perfiles de cargo fueron muy especializados y muy específicos. Aún cuando la ANFUDIBAM y la ANEF, nunca estuvieron de acuerdo con la Ley Nº 19.882, ( Nuevo Trato) y con el Decreto Nº 69 del M. de Hacienda, que estableció para dichas plantas una nueva modalidad de ascensos por concursos internos, siempre quedó claro que tales concursos tenían sólo ése fin. Y siempre se impugnó el mecanismo extraordinario que, por la vía de perfiles de cargos altamente especializados y específicos, se declarasen desiertos los cargos, llamando entonces a concurso externo y público, como lamentablemente ha ocurrido, en la Dibam. Si la ANFUDIBAM aceptase, como política de personal, esta forma de realizar los concursos internos de promoción, estaríamos afectando gravemente los derechos y la carrera funcionaria del personal de planta. Y dichos funcionarios(as) estarían condenados para siempre a quedar inmovilizados en sus actuales cargos y grados. En consecuencia de lo anterior, la ANFUDIBAM expresó a la Dirección del Servicio, que éste es un tema de política de personal y de concursos de la más alta relevancia, en relación a la defensa de la carrera funcionaria de nuestros(as) representados(as), y por lo tanto propusimos que en adelante tengamos una participación efectiva y un trabajo conjunto entre la ANFUDIBAM y la DIBAM, que evite que situaciones como éstas vuelvan a ocurrir. Considerando lo anterior, y dado que el nuevo concurso, que se ha llamado para los cargos que fueron declarados anteriormente desiertos, es un concurso interno y externo para cargos a contrata, y en el cual pueden participar todos(as) aquellos(as) funcionarios(as) de la Dibam que tengan los Requisitos generales y específicos establecidos en el Nº I de la especificación del cargo, solicitamos a la Dirección de la Dibam: a) la ampliación del plazo para la recepción de antecedentes de quienes quieran postular hasta el Jueves 18 de Diciembre de 2008, y b) que aquél personal que, siendo de planta, postule y sea seleccionado en el cargo, y nombrado por tanto en el cargo de contrata, conserve la propiedad del cargo de planta. ( Art. 87, letra d), D.F.L Nº 29 de 2004, M. de Hacienda, fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo). Informamos a Uds. que ambos planteamientos, fueron aceptadas por la Dirección de la Dibam. En consecuencia, llamamos a nuestros(as) socios(as) interesados en postular, con las condiciones señaladas, al concurso de los cargos que se indican, lo hagan a la brevedad, presentando sus antecedentes al Departamento de Recursos Humanos de la Dibam. Los cargos que se concursan están informados en la intranet institucional y en la página web www.dibam.cl/concursos.asp Museo Nacional de Historia Natural: - Profesional grado 8. ( Curador Asociado) Biblioteca Nacional: - Profesional grado 11, ( Jefe Sección Referencia y Bibliografía)
Museo de Rancagua : - Técnico grado 10, ( Encargado de Colecciones). Insistimos a todos(as) los (as) funcionarios(as) que quieran postular, que, para hacerlo, sólo deben cumplir con los “REQUISITOS” “Generales” (art. 12, Ley 18.834, Estatuto Administrativo) y “Específicos”, como el título profesional del área o las áreas señaladas en cada cargo. La ANFUDIBAM ha organizado dos reuniones informativas, en la Región Metropolitana, sobre el particular, para complementar lo que se informa en la presente circular, a las cuales esperamos puedan asistir: La ANFUDIBAM seguirá trabajando, en un marco de relaciones laborales de trabajo bipartito y conjunto con la autoridad de la Dibam, para garantizar y defender los derechos de todos(as) quienes representa, en todos los ámbitos de la política y procesos de personal.
|
||||||||||
Santiago, 09 de Diciembre de 2008. COMUNICADO A LOS SOCIOS Y SOCIAS DE LA REGION METROPOLITANA : 10 CARGOS VACANTES ADMINISTRATIVOS CONTRATA GRADO 19º
La Asociación Nacional de Funcionarios de la Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos “ANFUDIBAM” , informa a sus socios y socias de la Región Metropolitana, lo siguiente: En la reunión sostenida el pasado 2 de Diciembre con la Dirección del Servicio, se nos informó que, el marco del Presupuesto 2009, aprobado para la DIBAM en la ley respectiva , se amplió la dotación del personal del Bibliometro de la Región Metropolitana, por la ampliación de los servicios que presta dicha unidad de trabajo. Por esta razón, se generarán 10 cargos administrativos grado 19º E.U.S. , a contrata, en el BiblioMetro, para las funciones de puntos de atención de público y de préstamo de libros. La Ley de Presupuesto establece que este personal debe estar en funciones el 1º de Enero de 2009. Por esta razón, la Dirección del Servicio, a través del Departamento de Recursos Humanos y la Subdirección de Bibliotecas Públicas de la cual depende el BiblioMetro, ha dispuesto que puedan postular a estos cargos, funcionarios( as) de la Dibam de la Región Metropolitana, que tengan interés en este trabajo que tiene características especiales, como la masiva atención del público que accede a toda la red metropolitana de transporte integrado. La ANFUDIBAM invita y convoca a aquellos(as) funcionarios( as) que tengan interés en trabajar en estas funciones, a postular y entregar sus antecedentes en el Departamento de Recursos Humanos de la Dibam o en la Subdirección de Bibliotecas Públicas, hasta el Viernes 12 de Diciembre de 2008. Sin perjuicio de lo anterior, nuestra organización reitera su posición respecto que, aspiramos como prioridad reivindicativa, a una nueva planta para el personal de la Dibam , acorde con sus nuevas funciones y estructuras nacionales y regionales, y en la que la mayoría de sus funcionarios( as), estén incorporados a ella, y puedan tener una carrera funcionaria dinámica y fluida, con desarrollo personal y profesional, con experiencia y mérito, con procesos evaluativos justos, objetivos y transparentes, con capacitación, perfeccionamiento y actualización permanente y con estabilidad laboral.
|
||||||||||
Reconocimiento a la Dibam El martes 2 Diciembre el Presidente Nacional de Anfudibam Sr. Bernardo Jorquera concurrió invitado por la Sra. Nivia Palma Directora del Servicio, a la ceremonia de entrega de una distinción a la Dibam por parte de la Dirección Nacional del Servicio Civil, en que destaca el Plan Trienal de Buenas Prácticas en lo referente al trabajo bipartito desarrollado al interior de la institución con la implementación de las mesas de trabajo central y regionales. Cabe destacar que actualmente se encuentran funcionando las mesas regionales de las regiones: III, IV, V, VI, VII, X, XII, quedando pendiente aún por formar las mesas regionales de: II, VIII, IX, XI. Las mesas de trabajo pretenden ser una vía institucional (oficial) para debatir entre las autoridades regionales y los representantes de la Anfudibam temas ligados al personal, tanto para resolver conflictos como canalizar las inquietudes de los funcionarios.
|
||||||||||
Presentación en powerpoint sobre los beneficios de la negociación del reajuste |
