DAÑO PREVISIONALSe generó por el no pago por parte del empleador (el Estado) del 100% de las imposiciones, ya que en la década del 80 se cálculaba por el sueldo base y no por el total de la renta, lo cual en el tiempo generó bajas pensiones.
7 NOV proyecto de ley que modifica ley Nº 20.305
MENSAJE DE S.E. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA,
CON EL QUE INICIA UN PROYECTO DE l ey QUE MODIFICA LA LEY N° 20.305, SOBRE CONDICIONES DE RETIRO DE LOS FUNCIoNARIOS PúBLICOS CON BAJAS TASAS DE REEMPLAZO DE SUS PENSIONES, RECONOCE pagos Y OTORGA BENEFICIOS.Esta iniciativa tiene por finalidad introducir modificaciones a la ley N° 20.305, las que facilitarán la aplicación de algunas de sus normas. Asimismo, el presente proyecto de ley contribuirá a regularizar la situación en que se encuentran aquellas personas a quienes les fue rechazado o suspendido el pago del bono por parte de la Tesorería General de la República, por no haber acreditado el requisito contemplado en el artículo 2° N°1 de dicho cuerpo legal.
Lea el documento completo haciendo click aquí
5 Feb 2010 ANEF Bono Post Laboral
Informa circular Oficio Nº 07 de Enero del presente año, emanado del Ministerio de Hacienda en el cual se hace referencia a modificaciones a la Ley N º 20.305 y 20.403 sobre Bono post Laboral.
Vea el documento en pdf haciendo click aqui
OCTUBRE 2009
Documento resumen de las distintas beneficios para los funcionarios
que jubilen, haga click aqui para bajarlo
3 Jul 2009 ANEF informa pago bono $ 50.000 a empleados públicos jubilados con daño previsionalEste bono tiene por finalidad incrementar el monto de las pensiones más bajas, y favorece a aquellos funcionarios públicos que cumplan con los requisitos exigidos por la ley para impetrar el beneficio.
Washington Fernandois Fuentes, Director Regional Tesorero Metropolitano, informó que el día 30 de junio de 2009, la Tesorería General de la República, inició el proceso de pago correspondiente al Bono Post Laboral establecido en la Ley 20.305, el que asciende a la suma de $ 53.543. Este bono tiene por finalidad incrementar el monto de las pensiones más bajas, y favorece a aquellos funcionarios públicos que cumplan con los requisitos exigidos por la ley para impetrar el beneficio.
La Ley 20.305 promulgada por la Presidenta de la República Sra. Michelle Bachelet Jeria, que entró en vigencia a contar del presente año, permitirá que un importante número de funcionarios del Estado, obtengan de por vida este beneficio, el que no es imponible, ni constituye indemnización, renta ni ingreso para ningún efecto legal.
Este bono post laboral es compatible con indemnizaciones por años de servicio y otras bonificaciones por retiro voluntario y favorece al personal de Servicios Públicos, Ministerios, Intendencias, Municipalidades, Universidades estatales y otras entidades de la administració n del Estado.
Los interesados deben postular directamente en el Servicio en que se desempeñan dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de 60 años de edad si es mujer, o 65 si es hombre.
El pago del bono corresponde a la TGR., ya sea mediante cheque, o a través de las AFP y Compañías de seguro que tengan convenios vigentes, a partir del mes subsiguiente al de la fecha en que el trabajador deje de trabajar.
PRIMER PAGO DEL BONO POST LABORAL
Con gran orgullo podemos informar que la primera persona en cobrar un cheque por concepto de pago del Bono Post Laboral, fue la compañera de la Dirección del Trabajo, Ana María Araya, quién asistió a la sede de la ANEF para agradecer todas las gestiones realizadas por nuestra organización para que este tan ansiado proyecto de ley fuera aprobado, en beneficio de miles de funcionarios públicos.
Comunicaciones ANEF
BONO POST LABORAL
Informamos a los ex- funcionarios (afiliados de AFP y que jubilaron entre 14 nov 2003 al 1 ene 2009) y a los funcionarios que tengan la edad para jubilar o más al 1 enero 2009, que en la página web de la Dirección de Presupuesto se encuentra disponible la información oficial y solicitud del Bono Post-laboral.
Visite el siguiente enlace : http://www.dipres.cl/572/article-42960.html
Le solicitamos a los socios hacer llegar esta información a los contactos que mantengan con ex-funcionarios, ya que este beneficio tiene un plazo fatal para ser solicitado.
Haga click aquí para ver Presentaciones :
ANEF con respecto a la Ley de Reparación del daño previsional o Ley de los $ 50.000
Doc. del Ministrio de Obras Públicas y Analisis de la Ley en word
LEY DAÑO PREVISIONAL NOV 2008
HAGA CLICK AQUÍ PARA BAJARLA
Valparaíso 14/10/2008 Departamento de Prensa Cámara del SenadoA tercer trámite bono post laboral de $50 mil para funcionarios públicos con baja tasa de reemplazo en sus pensiones
La Sala aprobó con 23 votos a favor y uno en contra la iniciativa que busca mejorar las condiciones de retiro de los trabajadores del sector público que cumplan con determinados requisitos.
En condiciones de cumplir su tercer trámite en la Cámara de Diputados quedó el proyecto que entrega un bono post laboral del $50 mil mensuales, de carácter vitalicio, para los funcionarios públicos con bajas tasas de reemplazo en sus pensiones.
Esto, luego que el Senado aprobara con 23 votos a favor y 1 en contra, del senador Andrés Allamand, una disposición que había quedado pendiente desde la semana pasada y que decía relación con la forma en que se calculaba la estimación del monto de la pensión de vejez líquida para poder acceder al citado beneficio.
Dicha norma había sido aprobada previamente por la unanimidad de la Comisión de Hacienda y si bien iba a ser puesta en votación mañana, una solicitud del senador Jaime Naranjo, respaldada en forma unánime por la Sala permitió votarla hoy.
En lo fundamental, la disposición apobada señala que la estimación del monto de la pensión de vejez líquida corresponderá al menor valor entre la proyección de la primera anualidad de la modalidad de retiro programado o una renta vitalicia inmediata.
Cabe recordar que la iniciativa está orientada al personal que se desempeña en los órganos y servicios públicos, las municipalidades, y los funcionarios de los servicios traspasados, siempre que se encuentren afiliados al sistema de AFP; tengan a lo menos 20 años de servicio en las instituciones señaladas y el cálculo de su pensión arroje un monto líquido, igual o inferior al 55% de su última remuneración líquida, e inferior a 600 mil pesos mensuales.
RESUELVE EXCLUSIONES
Según explicó el senador José García, la objeción presentada la semana pasada decía relación con una "injusticia" que se podría haber cometido en contra quienes se pensionan tal como estaba redactada la iniciativa.
Esto, explicó, porque si una persona se pensionaba bajo la modalidad de retiro programado, su pensión iba a quedar durante un tiempo sobre el 55% de la tasa de reemplazo, lo que lo dejaría por siempre fuera de la posibilidad de acceder al bono.
El senador García agregó que con la modalidad que estableció el Ejecutivo, se resolvió adecuadamente el problema.
En la misma línea, el senador Carlos Ominami se mostró satisfecho con la fórmula aprobada, argumentando que ello impedirá una exclusión injustificada respecto de posibles beneficiarios del proyecto de bono post laboral.
Por su parte, el senador Jaime Orpis solicitó que se precisaran bien los alcances de la normativa a objeto de evitar interpretaciones erróneas, lo que finalmente está resuelto en el texto aprobado.
Finalmente, el senador Hosaín Sabag se mostró conforme con la fórmula aprobada y destacó la voluntad del Ejecutivo de reunirse –a instancias de la Comisión de Hacienda del Senado- con la Multigremial y la Asociación de Ingenieros del Mop el próximo 29 y 30 de octubre, respectivamente
Valparaíso | 19/08/2008 | Departamento de Prensa Cámara de Diputados |Bono post laboral será perfeccionado en Comisiones Unidas de Hacienda y Trabajo
Por unanimidad la Sala del Senado acordó devolver a las Comisiones esta iniciativa que mejora las condiciones de retiro de trabajadores del sector público con bajas tasas de reemplazo para solucionar aspectos técnicos de la misma.
Con el fin de precisar la reajustabilidad del bono post laboral y el cálculo para la tasa de reemplazo de las pensiones de los funcionarios públicos afectados por el daño previsional, el Senado acordó devolver a las Comisiones Unidas de Hacienda y Trabajo la iniciativa que mejora las condiciones de retiro de unos 100 mil trabajadores del sector público.
A petición del senador Jaime Orpis, a nombre del Comité de la UDI, el proyecto, en segundo trámite, quedó con plazo para realizar indicaciones hasta el próximo lunes 7 de septiembre.
Ello, con el fin de abrir un espacio de negociación con el Ejecutivo sobre la necesidad de reajustar el bono de 50 mil pesos, en unidades de fomento u otro índice y resolver la situación de los funcionarios públicos que jubilaron bajo el sistema de retiro programado, ya que, a partir del segundo año, las pensiones bajan sustantivamente.
Asimismo, el senador Roberto Muñoz Barra, a nombre del Comité PPD solicitó a la Sala enviar un oficio al Ejecutivo para que los Ministros estén presentes en la tramitación de iniciativas de este tipo. Acogió así la inquietud de varios parlamentarios que reclamaron por la ausencia del Ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade, quien solo estuvo presente durante el debate el proyecto que modifica materias de seguridad social contra accidentes del trabajo.
En la oportunidad intervinieron los senadores Andrés Allamand, Evelyn Matthei, José García, Soledad Alvear, Juan Pablo Letelier, Hosaín Sabag, Nelson Ávila, Roberto Muñoz Barra, Hernán Larraín, Adolfo Zaldívar, Guillermo Vásquez, Jaime Gamuri y Jaime Orpis.
ORIGEN DEL DAÑO PREVISIONAL
Los senadores Andrés Allamand, Evelyn Matthei, Juan Pablo Letelier, Nelson Ávila, Hernán Larraín y Jaime Gazmuri discreparon sobre la responsabilidad y el origen del daño previsional ya que si bien los parlamentarios de la Concertación señalaron que fue responsabilidad del gobierno militar, los senadores de la Alianza recalcaron que el problema de las remuneraciones no imponibles, en el sector público es anterior a los años 70 e incluso en el último tiempo, se han opuesto a diversas leyes que proponen bonos no imponibles.
Los senadores Andres Allamand y Evelyn Matthei, afirmaron que si bien el problema se origina con el traspaso obligado de los funcionarios públicos al sistema privado de pensiones en los años 80, durante el gobierno de Aylwin se adoptó una solución que sólo benefició a los trabajadores del INP provocando así "una profunda inequidad y discriminació n en las pensiones de los funcionarios públicos" y que ahora se acentúa con este exiguo bono que se propone para los jubilados de AFP.
Al respecto, los senadores Juan Pablo Letelier y Nelson Ávila, aclararon que la discusión de este bono post laboral es producto de "una política de Estado que busca hacerse cargo de los daños profundos que se causaron durante el régimen militar a miles de personas". Asimismo lamentaron "la falta de honestidad para construir la historia del daño previsional".
Por su parte, los senadores Hernán Larraín y José García pese a que admitieron que la solución que plantea esta iniciativa es insuficiente y no soluciona la situación de la clase media afectada por el daño previsional, "al menos constituye un avance, en especial, para aquellos sectores de pensionados que reciben jubilaciones de 80 ó 90 mil pesos y donde este bono representa casi el 50% de sus remuneraciones".
El senador Jaime Gazmuri recalcó que "hay que entender que la solución global es compleja, difícil y cara". Por eso llamó a la coherencia a la Alianza ya que "no podemos por una parte, exigir una solución integral al daño previsional y, por otro, pedir bajar el gasto público".
A su vez, el senador Adolfo Zaldívar, reconoció que "hay que tener consecuencia porque lo que estamos haciendo es consagrar situaciones discriminatorias, ya que algunos trabajadores con capacidad de presionar quedan en una situación razonable pero otros sectores no acceden a ningún beneficio. Además, resulta agraviante que se les entregue un bono 50 mil pesos después de discutir esto 5 años".
En tanto, el senador Guillermo Vásquez aseveró que "las AFP no cumplieron los compromisos que asumieron con los trabajadores que se les traspasaron en los años 80 y además lo que ganan las AFP, es lo que los cotizantes pierden, pues son las empresas que logran las rentabilidades más altas en el país".
PRECISIONES TÉCNICAS
Los senadores Hosaín Sabag, Roberto Muñoz Barra, Guillermo Vásquez y Jaime Orpis llamaron la atención sobre la ausencia del ministro del Trabajo, Osvaldo Andrade durante el debate del proyecto, ya que, "con su presencia se habrían resuelto una serie de inquietudes técnicas, como por ejemplo, qué sucede en caso de los trabajadores que jubilaron con renta programada".
Al respecto, el senador Orpis, explicó que en el mencionado sistema los primeros 12 meses, la jubilación es más alta y, de acuerdo el proyecto, la fórmula de cálculo para acceder al beneficio es que la última pensión tenga una tasa de reemplazo igual o inferior al 55%, con lo cual muchas personas quedarían fuera.
Asimismo los senadores Soledad Alvear y Juan Pablo Letelier se refirieron a la condición de este bono que no constituye renta y explicaron que la idea era hacer compatible este bono con los beneficios de la Reforma Previsional porque "lamentablemente se podría perjudicar el acceso de muchas personas a las Pensiones Básicas Solidarias".
Finalmente, los senadores José García y Jaime Gazmuri dejaron constancia de la inconveniencia de establecer un monto fijo de $50 mil para el bono en el proyecto, ya que debió expresarse en unidades de fomento para ser reajustado según el IPC o bien, el texto legal debió ser redactado en forma menos rígida.
Valparaíso | 12/08/2008 | Departamento de Prensa Cámara del Senado |Acuerdan fórmula para que la entrega del bono post laboral se calcule considerando la última remuneración de los jubilados
Comisión de Hacienda votará mañana la iniciativa que mejora las condiciones de retiro de los trabajadores del sector público con bajas tasas de reemplazo.
Comisión de Hacienda
Más de 85 mil funcionarios públicos jubilados que fueron traspasados a las AFP, con bajas tasas de reemplazo en sus pensiones, se verán beneficiados con la entrega de un bono de $50 mil mensuales de carácter vitalicio. Ello, luego que la Comisión de Hacienda junto al Ejecutivo concordaran una indicación para permitir que el cálculo para la mencionada tasa sea sobre la base de la última remuneración líquida y no sobre la primera.
El senador Eduardo Frei, presidente de la Comisión de Hacienda, explicó que "el proyecto ya fue despachado en su mayoría por la instancia y sólo quedaba pendiente esta indicación del Ejecutivo" para aclarar el cálculo de la tasa de reemplazo y el universo de funcionarios públicos que se verá beneficiado por la ley.
Aseveró que, por este motivo, se solicitó el acuerdo de la Sala para abrir plazo para presentar indicaciones hasta hoy, a las 20 horas, con lo cual la Comisión de Hacienda estará en condiciones de despachar en su totalidad la iniciativa en su sesión de mañana, entre las 11 y 13:30 horas.
De este modo, es posible que la Sala pueda votar mañana mismo en su sesión ordinaria la iniciativa que cumple su segundo trámite, y que apunta a mejorar las condiciones de retiro de los trabajadores del sector público.
Por su parte, el senador José García, valoró la propuesta de indicación que realizó la Presidenta de la República porque "va a permitir que los pensionados que cumplan los requisitos que establece esta ley puedan presentar "la última liquidación de la pensión, lo cual es muy importante porque el texto actual señalaba que tenían que presentar la primera liquidación".
Precisó que normalmente la primera liquidación es más alta porque se realiza a través del sistema de retiro programado y, al ser más alta muchos pensionados no iban a cumplir con el requisito del 55% de tasa de reemplazo, que es la que indica la proporción que significa el monto de la pensión del jubilado respecto al nivel de ingresos que exhibió durante su vida laboral.
Indicó que "cuando la pensión pasa al sistema de renta vitalicia (AFP) es de carácter permanente y eso significa que, de por vida, la pensión es más baja. Por lo tanto, con esta indicación del Ejecutivo más personas que se hayan pensionado a partir del 14 de noviembre de 2003 van a tener derecho a este bono post laboral".
Así también lo confirmó el presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Raúl de la Puente, quien aseguró que "lo más importante es que la Comisión de Hacienda logró un consenso sobre este bono post laboral que favorecerá a más de 85 mil funcionarios fiscales que se traspasaron del sistema público de pensiones al privado (AFP) y que hoy día tienen bajas tasas de reemplazo, es decir, que sus pensiones corresponden a solo un tercio de su ingreso".
El dirigente se mostró optimista de que este proyecto pase esta misma semana a tercer trámite, de modo "que podamos contar con una Ley en el mes de septiembre que va a favorecer a funcionarios públicos que jubilaron por AFP".
LEA DOCUMENTO ANEF MANUAL ORIENTACIÓN PREVISIONAL
jubilen del servicio públicoJueves 10 de Julio de 2008 Fuente :La Segunda Online
La instancia aprobó con tres votos a favor y dos abstenciones la iniciativa y ahora corresponde que la estudie la Comisión de Hacienda antes de ser votada en Sala.
Después de una serie de intentos por perfeccionar la iniciativa, finalmente la Comisión de Trabajo del Senado aprobó con tres votos a favor y dos abstenciones, el proyecto que establece la entrega de un bono post laboral de $50 mil mensuales, de carácter vitalicio, para el personal que se desempeña en el sector y que cumplan determinados requisitos al momento de jubilar.
Votaron a favor de la iniciativa los senadores Soledad Alvear, Juan Pablo Letelier y Pedro Muñoz, mientras que el presidente de esa instancia, senador Andrés Allamand y el senador Víctor Pérez, se abstuvieron, por estimar que la iniciativa no resuelve el denominado daño previsional del sector.
Caber recordar que el proyecto, en segundo trámite, está orientado al personal que se desempeña en los órganos y servicios públicos, las municipalidades, y los funcionarios de los servicios traspasados, siempre que se encuentren afiliados al sistema de AFP; tengan a lo menos 20 años de servicio en las instituciones señaladas y el cálculo de su pensión arroje un monto líquido, igual o inferior al 55% de su última remuneración líquida, e inferior a 600 mil pesos mensuales.
Si bien el presidente de la Anef, Raúl de la Puente, valoró la aprobación de esta iniciativa -que además debe ser vista por la Comisión de Hacienda antes de ser votada en Sala- los senadores Allamand y Muñoz manifestaron opiniones discrepantes en torno a la iniciativa.
MAL PROYECTO
"Se ha despachado un muy mal proyecto, pese a todos los esfuerzos que realizamos en la Alianza para se corrigiera. En la práctica, esto implica que vamos a pasar del daño previsional al engaño previsional, porque los beneficios de este proyecto son absolutamente discriminatorios para los dañados previsionales del sistema de AFP respecto del INP", señaló el senador Allamand.
El parlamentario agregó que la iniciativa tampoco abarca al universo total de las personas con daño previsional, pues en el mejor de los casos beneficiaría a no más del 30%. Agregó que los beneficios tendrán como horizonte el año 2010, por lo que "es un pésimo proyecto y está muy lejos de resolver el tema del daño previsional".
Asimismo, el senador tampoco se mostró conforme con la indicación que presentó el Ejecutivo para impedir que la entrega de este bono post laboral pudiera tener efectos negativos al momento de postular a los beneficios de la reforma previsional.
"La indicación que presentó el gobierno puede tener gravísimas consecuencias desde el punto vista técnico en todo el andamiaje de la reforma previsional. Porque se establece que el bono, que en la práctica es un ingreso, para todos los efectos legales no se va a considerar un ingreso y esto abre la ventana para que por esta vía se perfore todo el sistema para que los que tengan acceso a los beneficios de la reforma previsional sean efectivamente el 60% más pobre de la población", advirtió.
Una opinión distinta tiene el senador Muñoz, quien señaló que "la indicación que presentó el Ejecutivo era la única forma que había para impedir que se aumentaran los ingresos para los efectos del puntaje para la Ficha de Protección Social que es el instrumento para ver quienes tienen acceso a algunos beneficios de la reforma previsional".
Recordó que el hecho de que el bono post laboral no constituya renta para ningún efecto, permitirá que personas con bajas pensiones pueda, por ejemplo, postular al Aporte Previsional Solidario.
Respecto a los efectos que este bono puede tener para efectos de solucionar el daño previsional el senador Muñoz advirtió que "siempre se ha pensado que este es un bono de compensación y el Ejecutivo ha considerado de que tiene efectos previsionales ni resuelve algún daño previsional".
Si bien no comparte plenamente esta fórmula señaló que "dentro de lo malo que le ocurrió a la gente que se cambió del sistema antiguo al sistema nuevo, es un mal arreglo, pero es un arreglo al fin".
Por su parte Raúl de la Puente manifestó que "los gremios estamos contentos de que se haya aprobado este proyecto. Estamos contentos porque, además, es adicional a los bonos de retiro que logramos en la Anef que son de $10 millones, $13 millones y $20 millones según sean auxiliares, administrativos o técnicos y profesionales y que se suman a otros incentivos al retiro que hemos logrado para compensar el daño previsional. De manera que con estos tres complementos las personas van a poder jubilar de la administración pública en condiciones más dignas".
Proyecto de ley que mejora condiciones de retiro de empleados públicos
7 MARZO 2008 La “Agrupación de Empleados Públicos Jubilados”
Ha enviado la siguiente carta a la Sra. Presidenta de la República con respecto al estudio de una Ley para Reparación del Daño Previsional, como sabemos excompañeros que han jubilado en años anteriores aún mantienen el daño previsional, con la propuesta del bono de $ 50.000 se verán beneficiados para mejorar sus exiguas jubilaciones.
CARTA : PAGINA Nº1 - PAGINA Nº 2